Gerente Senior de Desarrollo
Tiempo completo • Hybrid - US
SOBRE LMCC
LMCC es el Consejo de las Artes de Manhattan, una organización sin ánimo de lucro dinámica con una historia de 50 años apoyando y conectando a artistas y comunidades en todo el país.
Fundado en 1973, LMCC atiende a cientos de artistas y decenas de miles de públicos cada año mediante sólidos programas de renovación de fondos y residencias artísticas, así como un dinámico calendario de eventos públicos gratuitos de arte en todo Manhattan y en el Arts Center de Governors Island, un centro artístico de 40.000 pies cuadrados que se activa durante todo el año con programas públicos y exposiciones de arte.
Somos un equipo de 15 personas formado por líderes y administradores artísticos apasionados y dedicados, que proporcionan financiación, espacio para estudios y ensayos, desarrollo profesional y liderazgo en planificación y defensa cultural. Todas las actividades y operaciones cuentan con un presupuesto de 6 millones de dólares y el liderazgo de una Junta Directiva comprometida.
A QUIÉN BUSCAMOS
LMCC busca un Senior Development Manager a tiempo completo para desempeñar el papel de líder clave de proyectos orientados a sistemas en un departamento de desarrollo de alto impacto. Reportando al Director de Donaciones Institucionales, este rol actúa como gestor de proyectos y socio estratégico para apoyar la ejecución de actividades de recaudación de fondos en las prioridades institucionales e individuales. El Gerente Senior será responsable de gestionar el calendario de subvenciones, contribuir directamente a la redacción de propuestas e informes, y de controlar los plazos en todas las fuentes de ingresos.
Este puesto es ideal para un profesional adaptable de la recaudación de fondos con una mentalidad de "ninguna tarea sea demasiado grande o demasiado pequeña" y con experiencia en gestión de proyectos. El candidato ideal combinará sólidas habilidades de redacción y un historial de gestión exitosa de subvenciones con el rigor operativo necesario para actuar como líder de proyecto, asegurando que el equipo cumpla sus objetivos financieros.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
Donaciones institucionales (Fundaciones, Corporativo y Gobierno) (70%)
- Gestión del ciclo de vida de las subvenciones: Supervisa todo el ciclo de vida del apoyo institucional, desde los plazos iniciales de investigación y seguimiento hasta la presentación final de propuestas e informes. Actúa como gestor de proyectos para coordinar departamentalmente con los equipos de Programas y Finanzas para recopilar los datos necesarios, presupuestos y actualizaciones del proyecto de manera oportuna.
- Redacción y edición: Colaborar con el Director de Donaciones Institucionales para redactar y editar narrativas de subvenciones atractivas, LOIs e informes de gestión.
- Cumplimiento: Trabajar con el equipo de programación para asegurar que se cumplan todos los requisitos relacionados con las subvenciones, incluyendo el cumplimiento de líneas de crédito, el informe final, la acreditación y el seguimiento de proyectos.
- Estrategia de Pipeline: Gestionar y ampliar proactivamente la lista de prospectos de la organización. Identificar nuevas fundaciones y empresas utilizando herramientas de investigación.
- Estrategia de prospectos: Realizar una investigación detallada sobre nuevos prospectos de fundaciones, con un enfoque hacia el valor añadido de LMCC, para apoyar al Director de Donaciones Institucionales en la construcción de nuevas fuentes de ingresos.
Operaciones departamentales y gestión de proyectos (30%)
- Liderazgo en proyectos y flujo de trabajo: Actuar como gestor central del departamento de Desarrollo, manteniendo el calendario maestro completo para todas las subvenciones institucionales, apelaciones individuales y eventos especiales con el objetivo de mejorar la coordinación y la eficiencia.
- Soporte de bases de datos: Trabajar con el Asistente de Desarrollo para mantener el CRM (Salesforce); Apoyar el procesamiento de donaciones, los flujos de trabajo de reconocimiento y la higiene de datos. Trabajar con el equipo de desarrollo para generar informes regulares de recaudación de fondos y paneles que permitan seguir el progreso respecto a los objetivos anuales.
- Enlace interdepartamental: Actúa como puente entre Desarrollo y otros departamentos (Programas, Finanzas, Comunicaciones) para garantizar un flujo cohesivo de información.
- Mejora de procesos: Trabajar con los Directores de Donaciones Individuales e Institucionales para evaluar y perfeccionar los sistemas internos de seguimiento de donantes, gestión de movimientos y comunicación interdepartamental para aumentar la eficiencia.
- Apoyo en eventos: Apoyar la ejecución de eventos de cultivo e institucionales, incluida la Gala anual de LMCC, mediante asistencia in situ y preparación de eventos según sea necesario.
CUALIFICACIONES:
- Mínimo 5 años de experiencia en donaciones institucionales y/o operaciones de desarrollo, preferiblemente con una institución cultural o experiencia profesional equivalente.
- Habilidades excepcionales en gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, capacidad para controlar y cumplir plazos, y una atención meticulosa al detalle
- Excelentes habilidades organizativas y verbales, y facilidad con los presupuestos. Capacidad para recopilar, informar y analizar información de forma concisa.
- Demostró capacidad para trabajar de forma independiente, priorizando el trabajo y gestionando múltiples prioridades diversas y en competencia mientras cumplía plazos.
- Habilidades excepcionales de redacción, edición y corrección.
- Dominio de Google Workplace, Microsoft Office, especialmente con Excel.
- Conocimiento de Salesforce y/o otros sistemas CRM y plataformas de recaudación de fondos.
- Pasión por el sector de las artes y la cultura.
COMPENSACIÓN
El salario para este puesto es de 75.000,00 dólares e incluye un atractivo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, planes dentales y opcionales de visión, seguro de vida, tres (3) semanas de días de vacaciones vacacionales, además de generosos días personales y de enfermedad. Las prestaciones sanitarias comienzan tres (3) meses después de la primera fecha de empleo.
Mantenemos un horario de trabajo híbrido, que generalmente requiere martes y jueves en la oficina en el Arts Center de Governors Island, con trabajo remoto los lunes, miércoles y viernes. Este es un puesto exento y requerirá disponibilidad nocturna y fines de semana.
CÓMO SOLICITAR
Por favor, solicita a través de nuestro portal. Los materiales de solicitud deben incluir lo siguiente:
- Un currículum que detalle tus cualificaciones y experiencia
- Una carta de presentación que explique por qué encajas bien en este puesto
- Una muestra de escritura. Idealmente, la muestra de escritura sería una solicitud de subvención anterior que escribiste, pero si no está disponible, cualquier texto persuasivo será suficiente.
Ten en cuenta que no se considerarán solicitudes sin carta de presentación.
LMCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades dedicado a construir un entorno culturalmente diverso, inclusivo, equitativo y seguro para su personal. Recomendamos encarecidamente que soliciten solicitudes de personas que se identifiquen como BIPOC y/o mujeres. LMCC prohíbe cualquier tipo de discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, genética, condición de veterano protegido, situación económica o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 75.000,00 $ al año
Acerca de
Fundado como el Consejo Cultural del Bajo Manhattan, LMCC sirve, conecta y hace espacio para los artistas y la comunidad.
Desde 1973, LMCC ha sido el campeón de los artistas independientes en la ciudad de Nueva York y la fuerza vital cultural del Bajo Manhattan.
Visualizamos la ciudad de Nueva York como un lugar en el que los artistas y la comunidad en diálogo están creando una sociedad más justa, equitativa y sostenible.
LMCC sirve a los artistas a través de:
- Residencias que permiten a los artistas experimentar y desarrollar su trabajo e ideas, con desarrollo profesional, capacitación financiera y oportunidades de networking.
- Subvencionar a artistas que apoyen proyectos locales/vecinales
- Oportunidades de presentación que permiten a los artistas compartir su trabajo y proceso creativo con el público
LMCC sirve a la comunidad a través de:
- Programas públicos gratuitos en el Bajo Manhattan y Governors Island que activan vecindarios y unen a las personas a través de actuaciones y ricas experiencias artísticas
- Acceso al proceso de creación artística para crear conexiones y diálogos entre artistas y público
- Subvenciones para las artes del vecindario y organizaciones comunitarias
NUESTRA MISIÓN
Crear un entorno fértil y enriquecedor para artistas y grupos artísticos, animando los espacios públicos con programas gratuitos en las artes visuales, escénicas y de los nuevos medios, y proporcionar liderazgo en la planificación y defensa cultural.
Nuestros Valores
Creemos que los artistas son fundamentales para una sociedad sana como agentes de cambio y nuevas ideas.
Reconocemos las desigualdades estructurales y nos comprometemos a centrar la equidad, la diversidad y la inclusión.
Nos mueve la curiosidad. Experimentar, cuestionar, aprender y comprender son esenciales para el desarrollo creativo.
Somos colaborativos. Construimos asociaciones y relaciones, y compartimos nuestros recursos.
Escuchamos. La adaptación y la capacidad de respuesta son esenciales para satisfacer las necesidades y garantizar la resiliencia.
Damos con apertura y cuidado. Nos esforzamos por ser radicalmente generosos y accesibles para todos.
Reconocemos las desigualdades estructurales y nos comprometemos a centrar la equidad, la diversidad y la inclusión.
Nos mueve la curiosidad. Experimentar, cuestionar, aprender y comprender son esenciales para el desarrollo creativo.
Somos colaborativos. Construimos asociaciones y relaciones, y compartimos nuestros recursos.
Escuchamos. La adaptación y la capacidad de respuesta son esenciales para satisfacer las necesidades y garantizar la resiliencia.
Damos con apertura y cuidado. Nos esforzamos por ser radicalmente generosos y accesibles para todos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)