ACERCA DE LMCC

LMCC es el Consejo de las Artes de Manhattan, una organización dinámica sin fines de lucro con una historia de 50 años de apoyar y conectar a artistas y comunidades en todo Manhattan.

Fundada en 1973, LMCC atiende a cientos de artistas y decenas de miles de audiencias cada año a través de sólidos Programas de Re-Grant y Residencia de Artistas, así como un calendario dinámico de eventos de arte público gratuitos en todo Manhattan y en el Centro de Artes en Governors Island, un centro de artes de 40,000 pies cuadrados que se activa durante todo el año con programas públicos y exhibiciones de arte.

Somos un equipo de 15 personas de líderes y administradores artísticos apasionados y dedicados, que brindan financiamiento, espacio de estudio y ensayo, desarrollo profesional y liderazgo en planificación y defensa cultural. Todas las actividades y operaciones están respaldadas por un presupuesto de 6 millones de dólares y el liderazgo de una Junta Directiva comprometida.

A QUIÉN BUSCAMOS

LMCC busca un Director de Marketing y Comunicaciones a tiempo completo para liderar el desarrollo de las estrategias de marketing de LMCC y ser una voz clave en la planificación organizacional. Este puesto de personal sénior será responsable de definir los objetivos de marketing institucional y los KPI, construir nuestra audiencia, apoyar la implementación de la infraestructura de datos de audiencia (CRM) y mejorar la visibilidad y el compromiso de LMCC en todas las plataformas. En los dos primeros años, este puesto se centrará en el desarrollo de la marca y en el aumento de la visibilidad de los programas e iniciativas de ingresos ganados. El Director supervisará un equipo de marketing de dos personas junto con consultores de temporada y reportará al Director de Operaciones.

Este puesto es ideal para un líder de marketing visionario y experimentado en el sector artístico o sin fines de lucro con un historial comprobado en planificación estratégica, liderazgo de equipos y desarrollo de audiencias basado en datos. El candidato ideal será un apasionado de las artes y la cultura, experto en desarrollar capacidades dentro de un equipo reducido y ansioso por impulsar un crecimiento significativo en un entorno dinámico sin fines de lucro.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Liderazgo Estratégico en Marketing y Comunicaciones

Desarrollar e implementar una estrategia integral de marketing y comunicaciones basada en datos alineada con los objetivos institucionales, el desarrollo de la audiencia y los objetivos de recaudación de fondos de LMCC.
Liderar la planificación, ejecución y evaluación de todas las iniciativas de marketing y comunicación, garantizando un mensaje de marca coherente y el máximo impacto.
Identifique las tendencias emergentes y las mejores prácticas en el marketing y la participación de la audiencia en el sector artístico y sin fines de lucro para informar la toma de decisiones estratégicas.

Administración de Marca y Relaciones Públicas

Servir como el administrador principal de la identidad de marca de LMCC, asegurando mensajes consistentes, estándares visuales y tono en todas las comunicaciones internas y externas.
Trabajar con las partes interesadas clave y el liderazgo para supervisar un proyecto de revisión de la marca con el objetivo de redefinir y fortalecer la identidad de mercado de LMCC.
Supervise las relaciones con los medios y los esfuerzos de relaciones públicas, trabajando en estrecha colaboración con los consultores de relaciones públicas para asegurar la cobertura estratégica de los medios y gestionar las consultas de la prensa.
Actuar como portavoz clave de la organización cuando sea apropiado, representando a LMCC en eventos públicos y compromisos con los medios de comunicación.

Gestión de datos de audiencias y donantes

Actuar como colaborador y socio de pensamiento con el Director de Desarrollo para investigar, implementar y mantener un CRM o sistema de gestión de datos con el objetivo de centralizar y analizar los datos de la audiencia y los donantes.
Establezca protocolos claros de recopilación de datos y mecanismos de informes para obtener información más detallada sobre la demografía de la audiencia, los patrones de participación y el comportamiento de los donantes.
Utilice la información de los datos para perfeccionar las estrategias de marketing, personalizar las comunicaciones y mejorar los esfuerzos de cultivo de donantes.

Liderazgo de Equipos y Desarrollo de Capacidades

Colaborar estrechamente con el Director Ejecutivo, el Director de Avance Institucional y los equipos del programa para garantizar que las estrategias de marketing apoyen eficazmente los objetivos programáticos y las iniciativas de recaudación de fondos.
Supervisar, asesorar y empoderar directamente al Gerente Senior de Marketing y al Asistente de Marketing, fomentando un equipo colaborativo y de alto rendimiento.
Optimice los flujos de trabajo del equipo, asigne recursos de manera efectiva e identifique oportunidades de desarrollo profesional para desarrollar la capacidad interna.
Gestione las relaciones con consultores externos de marketing, relaciones públicas y diseño, incluida la supervisión de todos los resúmenes de contenido de diseño y creadores, con el objetivo de garantizar la alineación con los objetivos estratégicos y la utilización eficiente de los recursos.
Gestionar el presupuesto de marketing y comunicaciones, garantizando una asignación eficiente e impactante de los recursos.

CALIFICACIONES:

7+ años de experiencia progresiva en marketing y comunicaciones, con al menos 3-5 años en un papel de liderazgo o dirección dentro de una organización artística o cultural sin fines de lucro o experiencia laboral equivalente.
Experiencia demostrada en el desarrollo y la implementación de estrategias integrales de marketing y comunicaciones que han impulsado resultados medibles.
Experiencia comprobada en desarrollo de audiencias, participación de donantes y la implementación de CRM o sistemas de gestión de datos.
Sólida comprensión de las herramientas y plataformas de marketing digital (por ejemplo, gestión de sitios web, marketing por correo electrónico, redes sociales, análisis, SEO / SEM) y su aplicación estratégica.
Habilidades excepcionales de comunicación escrita, verbal, e interpersonal, con la capacidad de articular ideas complejas de manera clara y persuasiva a diversas audiencias.
Experiencia en liderazgo de equipos, supervisión de personal y gestión de consultores externos.
Familiaridad con herramientas de diseño y marca (por ejemplo, Adobe Creative Suite).
Profundo conocimiento del panorama cultural sin fines de lucro y pasión por las artes.
Excelentes habilidades de organización, gestión de proyectos y gestión de presupuestos.
Pensador estratégico con una fuerte mentalidad analítica y un compromiso con la toma de decisiones basada en datos.
Compromiso con la construcción de relaciones tanto en LMCC como en una red más grande.
Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Artes o un campo relacionado preferido.

COMPENSACIÓN

El salario para este puesto es de $ 100,000 e incluye un atractivo paquete de beneficios que incluye cobertura de salud, planes dentales y de visión opcionales, seguro de vida y cuatro (4) semanas de tiempo libre remunerado. LMCC tiene quince (15) días festivos pagados, incluido el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Los beneficios de salud comienzan tres (3) meses después de la primera fecha de empleo.

Mantenemos un horario de trabajo híbrido, que generalmente requiere los martes y jueves en la oficina en el Centro de Artes de Governors Island con trabajo remoto los lunes, miércoles y viernes. Esta es una posición exenta y requerirá disponibilidad nocturna y de fin de semana.

CÓMO APLICAR
Solicite a través de nuestro portal de empleos con un currículum vitae y una carta de presentación que hable de su experiencia y conexión con la misión de LMCC. Los materiales no deben tener más de cuatro páginas en total.

LMCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a construir un entorno culturalmente diverso, inclusivo, equitativo y seguro para su personal. Alentamos encarecidamente las solicitudes de personas que se identifican como BIPOC y/o mujeres. LMCC prohíbe cualquier tipo de discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, genética, estado de veterano protegido, estado económico o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $100,000.00 por año

Acerca de

Fundado como el Consejo Cultural del Bajo Manhattan, LMCC sirve, conecta y hace espacio para los artistas y la comunidad.

Desde 1973, LMCC ha sido el campeón de los artistas independientes en la ciudad de Nueva York y la fuerza vital cultural del Bajo Manhattan.

Visualizamos la ciudad de Nueva York como un lugar en el que los artistas y la comunidad en diálogo están creando una sociedad más justa, equitativa y sostenible.

LMCC sirve a los artistas a través de:

Residencias que permiten a los artistas experimentar y desarrollar su trabajo e ideas, con desarrollo profesional, capacitación financiera y oportunidades de networking.
Subvencionar a artistas que apoyen proyectos locales/vecinales
Oportunidades de presentación que permiten a los artistas compartir su trabajo y proceso creativo con el público

LMCC sirve a la comunidad a través de:

Programas públicos gratuitos en el Bajo Manhattan y Governors Island que activan vecindarios y unen a las personas a través de actuaciones y ricas experiencias artísticas
Acceso al proceso de creación artística para crear conexiones y diálogos entre artistas y público
Subvenciones para las artes del vecindario y organizaciones comunitarias

NUESTRA MISIÓN

Crear un entorno fértil y enriquecedor para artistas y grupos artísticos, animando los espacios públicos con programas gratuitos en las artes visuales, escénicas y de los nuevos medios, y proporcionar liderazgo en la planificación y defensa cultural.

Nuestros Valores

Creemos que los artistas son fundamentales para una sociedad sana como agentes de cambio y nuevas ideas.
Reconocemos las desigualdades estructurales y nos comprometemos a centrar la equidad, la diversidad y la inclusión.
Nos mueve la curiosidad. Experimentar, cuestionar, aprender y comprender son esenciales para el desarrollo creativo.
Somos colaborativos. Construimos asociaciones y relaciones, y compartimos nuestros recursos.
Escuchamos. La adaptación y la capacidad de respuesta son esenciales para satisfacer las necesidades y garantizar la resiliencia.
Damos con apertura y cuidado. Nos esforzamos por ser radicalmente generosos y accesibles para todos.

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